Bunun olmaması zaten kaçınılmaz çünkü tüm siteler trafiklerinin ortalama olarak yarısını yeni
ziyaretçi olarak alıyor ve her siteye her gün kendi oranında yeni ziyaretçi geliyor.
Rakam vermek gerekirse;
2007 ile 2013 arasındaki işlem tutarındaki değişim %531
Buradaki %531 rakamı hepimizi çok heyecanlandırmalı ama bir o kadar da düşündürmeli.
2007 – 2008 %47
2008 – 2009 %11
2009 – 2010 %58
2010 – 2011 %56
2011 – 2012 %35
2012 – 2013 %14
yıllarına dikkat edin (Estore ve Weblebi.com kapanış zamanlarına…)
Aynı şekilde 2012 ile 2013 arasındaki işlem tutarındaki değişim %14.Buradaki BestBuy ,Rocket,
VipDükkan,Pabbuc vakalarını da es geçmemek lazım. Büyüme her zaman var ama bu tarz kapanışlar
vs.lere tepki gösteren ,internetten alışveriş yapan , sosyal ağları kullanan, duyarlı,hassas ve birbiriyle
iletişimde olan bir kitle de var.
Google ile birlikte çok sık duyduğumuz bir terim var “organik”. Sizce Google bu terimi sadece “aranan
kelime de siteler en üste çıkmak için birbiriyle yarışsın biz de para kazanalım” diye yaratmış olabilir
mi? Bence hayır. Burada çok önemli ama basit bir anlam gizli. Organik demek içinde herhangi bir katkı
maddesi, hormon vs. olmayan demek. Organik büyüme ise hormonsuz, herhangi bir dış müdahale
olmadan büyümek demek.
Bakın piyasaya kimler ayakta?
*Analizini çok iyi yapıp gelecek olan hacimsiz büyümeleri öngörmüş olanlar ve bu durumlarda paniğe
kapılmayanlar.
*Yatırım vadesini belirleyip, o vade gelmeden başarı veya başarısızlık hükmünde bulunmayanlar.
*Personel sayısına kadar tüm süreçlerinde business ın ne dediğine kulak verenler.
*Business ta ise en büyük patron olan rakamların sözünden çıkmayanlar.
*İşler iyi gitmediği zaman bile sebebini analiz edip hakim olan ve çoktan önlem almaya başlamış olan
yöneticileri bünyelerinde barındıranlar.
*Yaptığı aksiyonların firmanın büyüme/karlılık hedeflerine uygunluğunu stabil tutanlar.
*Her çeşit ihtiyaçta talebi business ın , arzı ise kişilerin yapması gerektiğini bilenler.
*En alt biriminden yönetim kuruluna kadar organik büyümenin ve ticari sağduyunun önemini
benimseyen ve bunu “kurum kültürü” haline getirmiş firmalar.
Son Yorumlar